ドライバーさんが働きやすい職場づくりに注力
<運行コース緩和>
今まで2名体制で担当していたコースを、3名体制に変更!荷主様と交渉の上、了承いただいたコースから随時コース設定の変更を実施しています。「よりゆとりをもって担当できるようになった」と好評です。
<サポート体制強化>
ドライバーの仕事は走り出すとずっと外なので、会社との報告連絡相談は電話頼り…。そのため、運行管理者のサポートが必要不可欠です。
そこで、運行管理者の人数を常時2~3名と手厚くし、いつでもコミュニケーションをしっかりとれる体制にしました。いつでも安心して走れます。